Millainen on HR:n vuosi 2027?
Osallistu valtakunnalliseen HR2027-tutkimukseen ja kerro, mitkä teemat, haasteet ja muutokset määrittävät HR:n vuotta 2027 suomalaisissa organisaatioissa. Kaikki vastaajat saavat tutkimuksen valmistuttua tutkimusraportin itselleen.
Vastaaminen vie noin 5 minuuttia.
Mitä HR:ssä tapahtuu vuonna 2027?
HR:n toimintaympäristö muuttuu nopeasti. Tekoäly ja teknologia muuttavat työtä, organisaatioilta odotetaan tuottavuutta ja uudistumista, ja samalla HR:n pöydällä ovat osaaminen, työkyky, johtaminen ja henkilöstön sitoutuminen.
HR2027-tutkimuksella haluamme selvittää, miltä tuleva vuosi näyttää HR-ammattilaisten näkökulmasta.
Tutkimuksessa kartoitetaan muun muassa HR:n strategisia painopisteitä ja suurimpia haasteita, tekoälyn vaikutuksia sekä HR-ammattilaisten näkemyksiä omasta työstään ja tulevaisuudestaan.
Kenelle tutkimus on tarkoitettu?
Tutkimus on tarkoitettu HR:n, henkilöstön ja johtamisen parissa työskenteleville sekä henkilöille, joiden vastuulla on organisaation henkilöstöön liittyviä kysymyksiä. Voit osallistua riippumatta organisaatiosi koosta, toimialasta tai siitä, työskenteletkö yksityisellä vai julkisella sektorilla.
Tutkimuksen tulokset
Tutkimuksen tuloksista koostetaan HR2027-raportti, joka kokoaa yhteen HR:n keskeiset painopisteet, haasteet ja näkymät vuodelle 2027. Tulokset julkaistaan alkuvuodesta 2027. Kaikki vastaajat saavat tutkimuksen valmistuttua tutkimusraportin itselleen.
HR2027-tutkimuksesta
HR2027 on valtakunnallinen HR-tutkimus, jonka toteuttaa DevNet Oy. DevNet kehittää Promid-työajanseurantaratkaisua suomalaisille organisaatioille.
Tutkimusaineisto kerätään syksyllä 2026 ja tutkimuksen tulokset julkaistaan alkuvuodesta 2027.
Lisätietoja tutkimuksesta:
Heli Pukkanen
Kasvujohtaja, DevNet Oy
heli.pukkanen@devnet.fi
040 565 1690
Yhteistyössä
